Los empleados podrán disfrutar del doble de vacaciones luego de estar laborando un año. Después de este tiempo, el empleado podrá decidir el periodo de vacaciones que desea tomar o si desea que sea en días consecutivos; así lo dispuso la Cámara de Diputados mediante la reforma a las vacaciones.
Así, se determinó que se aumentaría a 12 días las vacaciones luego de cumplir con el año de trabajo, lo cual fue aprobado por las Comisiones Unidas de Trabajo y Previsión Social de estudios legislativos. Dicho dictamen quedará contemplado en los artículos 76 y 78 de la Ley del Trabajo los cuales fueron reformados para tal fin.
¿Cuándo entra en rigor?
En el Diario Oficial de la Federación se estaría publicando la vigencia de esta decisión, pero lo que se sabe de antemano, es que, a partir del 1 de enero de 2023, entrará en vigencia esta nueva disposición estatal la cual consta de 6 a 12 días adicionales en sus vacaciones, luego de estar laborando un año en la misma empresa, compañía o institución. Así mismo, se deberá aumentar dos días de vacaciones cada año laborado.
Esta nueva medida beneficia alrededor del 40% de la población que se encuentra trabajando, pues al tener más días de vacaciones podrán solucionar asuntos personales, visitar nuevos sitios turísticos, disfrutar más tiempo con familia y amigos, etc. Por otro lado, cuando una persona lleve más de cuatro años en la misma empresa, podrá tener el doble de vacaciones, es decir, si antes tenía seis días ahora con esta disposición queda en doce días.
Cabe anotar, que antes los trabajadores y trabajadoras debían esperar 15 años para aspirar a este periodo de vacaciones, lo que ahora se podrá hacer con tan solo 4 años de trabajo gracias a la reforma que se ha establecido para unas vacaciones dignas.
Vacaciones regulares de los trabajadores en México
Para explicarte mejor el tema de la Reforma a las vacaciones y que podamos entender todos a qué beneficios podemos estar sujetos en este año 2023, empezaremos poniendo sobre la mesa las vacaciones que reciben actualmente los trabajadores y trabajadoras del país, y luego, te explicaremos cuántos días podrás tener de descanso según esta nueva disposición estatal.
- Los empleados actualmente están disfrutando de 6 días de vacaciones por año laborado
- Sin embargo, quienes lleven 2 años laborando gozan de 8 días de vacaciones
- Las personas que se encuentran trabajando en la misma empresa durante 3 años, disfrutan de 10días de vacaciones
- Por su parte, las personas que llevan 4 años en la misma compañía pueden gozar de 12 días de vacaciones
- Ahora, quienes llevan entre 5 y 9 años laborando en la misma compañía pueden disfrutar de 14 días de vacaciones
- Para alcanzar 16 días de vacaciones, la persona debe estar laborando durante 10 a 14 años
- Para obtener 18 días de vacaciones debe estar trabajando en un periodo entre 15 a 19 años
- Así mismo, el beneficio de 20 días de vacaciones aplica para aquellos trabajadores que llevan laborando de 20 a 24 años en la empresa
- Quienes lleven laborando de 25 a 29 años podrán acceder a 22 días de vacaciones
- Finalmente, quienes lleven de 30 a 34 años laborados en la misma empresa, podrán disfrutar de 25 días de vacaciones
Con todo esto, es importante tener en cuenta que, bajo las nuevas disposiciones en la Reforma a las vacaciones dignas, se podrán tener estos beneficios en menor tiempo laborado. Presta Atención:
- Si llevas 1 año laborando podrás tener 12 días de vacaciones
- Si llevas 2 años laborados podrás tener 14 días de vacaciones
- Si llevas 3 años laborados podrás tener 16 días de vacaciones
- Si llevas 4 años laborados podrás tener 18 días de vacaciones
- De la misma manera, si llevas entre 6 a 10 años laborados en la misma empresa podrás acceder a un periodo vacacional por 22 días
- De 11 a 15 años laborados podrás tener el beneficio de 24 días de vacaciones
- De 16 a 20 años laborados podrás tener un periodo de vacaciones de 26 días
- Quienes lleven de 22 a 25 años podrán disfrutar de 28 días de vacaciones
- De 26 a 30 años laborados podrán tener un beneficio vacacional de 30 días
- Y, por último, quienes lleven de 31 a 35 años laborando, podrán tener 32 días de vacaciones
A pesar de que el país Azteca se encuentre entre los países que menos otorga vacaciones a sus empleados, están en el proceso de seguir las recomendaciones de la Organización Internacional del Trabajo respecto a que los empleadores deben brindan como mínimo 18 días de vacaciones a sus empleados cada año.
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